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▲男法警凌晨值勤完硬上女法警。（圖／記者王兆麟攝）
社會中心／綜合報導
東部地區一地檢署一名已婚袁姓男法警與單身女同事發生戀情，今年7月某天執勤時，認為對方想要分手就直接硬上，遭女方向主任檢察官報告。花蓮地方法院將他判3年，此外，該地檢署也決定將他以兩大過免職當作處分。
袁姓男法警已婚，女法警則是喪偶，兩人因長期共同執勤，產生情感糾葛，經過一段時間後，女方認為「這段關係不該存在」想結束一切，但男方無法接受，並在7月某天執勤時，利用夜間值勤完畢、所有法警離開地檢署後，在凌晨2點將對方拉進男法警備勤室，性侵得逞。
事發隔日，女法警在家人鼓勵之下，到醫院驗完傷後，向主任檢察官泣訴，「我被同事性侵了」；主檢立即指派2位檢察官深入追查，男法警則是逃逸無蹤，最後經策動才到案，遭裁定羈押禁見。
案件審理期間，袁男坦承犯行，但強調是因為酒精作用一時情緒失控，當庭多次向女方道歉；女法警則是表示，過去工作期間多受對方照顧，因此發展初戀情，同時也給男方家庭造成傷害，對袁男家人感到抱歉，並願意和解，還希望法院從輕量刑。
法官認為，袁男身為法警，竟然在值勤期間飲酒，且還未能理性處理感情問題，強行對被害人進行拍照攝影、發生關係，雖然犯後有悔意，但其惡行還是相當惡劣，依法不符合宣告緩刑，並判處有期徒刑3年，全案仍可上訴。
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大陸知名幼教機構「紅黃藍」傳出涉嫌虐童醜聞。 圖／取自網路 分享 facebook 多維新聞今天發表文章指出，北京接連發生的驅趕外來人口及紅黃藍幼兒園虐童事件，顯示中國管理者善於將普通負面新聞演變為社會公共危機，不得不為中國管理者的治理能力感到悲哀。這篇署名「吳蘇」的文章指出，這兩起事件「讓人悲傷」，管理者的「不明智作為」更讓人悲憤。這些不智做法將普通的新聞事件，轉變為公眾對政府的信任危機，中國一些管理者的治理能力「不是一般的低下」。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }文章提到，聰明、現代的管理者懂得化危為機，能透過對負面新聞的處理給自己加分，獲得民眾信任。以引發外來人口被驅趕的大興火災為例，如果北京地方政府事後展開公寓安全清查，做好安全教育，推出北漂者安全住房規劃，提升居住環境，一定能得到眾人讚譽。至於幼兒園虐童事件，如果管理者在承諾嚴查的同時，能給民眾充分的討論自由，及時關注大家的輿論動態、及時公布掌握的最新信息、及時闢謠，相信事件會向好的方面轉化。文章說，中國的某些管理者為什麼不能成為聰明、現代的管理者？是不夠聰明嗎，當然不是。他們「個個都是人精，只是他們的聰明只『面向上面施展』，並不用對民眾負責」。這篇文章指出，中共總書記習近平不斷強調自己是「人民的勤務員」，但要讓下面的官員真正眼睛向下，變成「人民的勤務員」，卻不是一件簡單的事。它需要制度的保障，需要國民獲得監督官員的權力，需要基本的輿論自由和輿論監督權。文章直指，中國某些官員的現代意識不足，習慣於粗暴、打壓、封閉的傳統處理模式，對文明、對話、開放的現代處理模式有所不適或抵觸，北京這兩起事件的演變再次證明了這一點，再次暴露了中國某些官員治理能力不足的現代化短板（弱點）。這篇文章最後說，「自我製造危機，給自己臉上抹黑」，這兩起事件的不當處理極大地重創了北京地方政府的聲譽，是一篇很好的負面教材，值得中國所有管理者認真學習?
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